La entidad pública empresarial, aliada de la tecnología Building Information Modeling, lanza una convocatoria de oferta de empleo histórica, destinada a 1.342 profesionales.
En su afán por lograr una movilidad más sostenible, multimodal e inteligente, Adif se ha propuesto renovar el sector del ferrocarril, impulsando ahora el relevo generacional con una convocatoria de empleo histórica.
Se trata de la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a este año 2024, que Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV) han lanzado con la idea de incorporar a 1.342 nuevos profesionales: 1.324 en Adif y 18 en Adif AV. El objetivo es renovar cargos de 47 perfiles en ámbitos como el jurídico, finanzas, comercialización, informática, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas y circulación, además de aquellos en los que ejercen montadores eléctricos de instalaciones, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, delineantes, administrativos o maquinistas. El 78% de las ofertas corresponden a personal operativo, el 8% a técnicos y el 14% a cuadros técnicos. Con este impulso al empleo, Adif y Adif AV se han propuesto facilitar el relevo generacional del 50% de la plantilla de cara a 2025. Esta convocatoria se enmarca en el proceso de transformación que lidera Adif hacia una movilidad más eficiente, funcional y, en definitiva, más acorde a los nuevos tiempos. Un reto que se alinea con el Plan Estratégico 2030 de Adif, en el que la empresa de re...